岗位职责

第一章  目的

第一条   对本机构所有职位需求予以文件化、对职位进行有效配备,同时确保所有职员符合职位需求。

第二章  岗位职责的制订

第二条   普遍性的岗位职务描述由中国慧灵集团行政部负责编制，特色且唯一性的岗位由所在省/直辖市慧灵负责编制并报中国慧灵集团行政部备存。

第三条   岗位职责包含：职务名称、直接上司、隶属部门、职务描述、任职要求、主要工作指标、以及职责承诺签署，连同劳动合同及绩效表格一并存档。

第三章 岗位名称

第四条  社区化服务模式已立标准，岗位设置既有统一广泛性也有特殊个别性。

每个员工对照自己的岗位名称并履行相应职责。

1、基层服务岗位

   个案中心行政主任、个案中心服务主任、个案管理员、就业辅导员、职训师傅、

   物理治疗师、专科老师、小组导师、小组助理、生活辅导员、生活助理、

   护士保健员、护理员、

   庇护工场主任（相对个案中心主任）

2、基层后勤岗位

   司机、厨工、维修工（含电工）、总务员

3、省/直辖市慧灵管理岗位

   总干事、行政经理、服务经理、发展经理、项目主任、项目协调员、总务主任、

   会计、出纳

   法务专员（兼职） 电脑技术员（兼职）、网管信息员（兼职） 投诉专员（兼职）

4、中国慧灵集团管理岗位

总裁、行政总监、服务总监、战略发展总监、项目经理、总会计、

律师或法务专员（兼职）、网管信息员（兼职）、艺术团团长（相对于项目经理）